公司召开员工权益反馈座谈会

为畅通师生沟通渠道，聚焦员工急难愁盼，切实解决学子学习生活难题，6月4日，伟德国际1946在东校区4号实验楼一楼会议室召开员工权益反馈座谈会，辅导员贺景华及公司员工代表参会。会议以教学教务与学业支持、成长发展与个人服务为两大主线开展交流研讨。

会上，员工代表结合日常在校体验积极建言献策。学业层面，围绕课程排期设置、老旧教学设备更新、课外实习实践流程规范化等内容提出优化建议；生活后勤层面，集中反映宿舍卫生间水压故障、楼宇公共区域烟味扰民等实际问题。

贺景华认真梳理汇总全部问题台账，对照公司教学管理与后勤管理制度逐项答疑，就各类问题的整改思路、落地细则进行细致说明。会议尾声，贺景华鼓励同学们常态化反馈诉求，主动关注奖助帮扶、就业指导、心理健康等服务资源；要求员工代表当好师生沟通桥梁，及时传递同学心声，凝聚共建优良育人环境的合力。

本次座谈会精准摸排员工现实需求，落地多项务实优化举措。下一步，公司将持续健全员工权益保障长效机制，充分调动员工参与公司建设的主动性，以常态化权益服务夯实学风建设根基，全方位护航员工成长成才。

（通讯员 林靖博 审核 贺景华）